Menu
  • I’m looking for information on …
    • Chancery
    • Human Resources
    • Benefits Summary
    • Safety & Security
    • Finance
    • Communications
    • Clergy Support
    • Worship
    • Faith Formation
    • Missions
    • Tribunal, Marriage, & Annulments
    • Building and Maintenance
    • Synod Portal
  • Policy Index
  • Resources
    • The Bridge
    • Flocknote
    • Graphic Design Tools
    • Tech Discounts
    • Chancery Services
    • COVID-19
  • Contact us!
  • Faith Formation
    • Website Support Requests
    • Faith Formation Directories
    • Archdiocese of San Francisco 403(b) Plan
  • I’m looking for information on …
    • Chancery
    • Human Resources
    • Benefits Summary
    • Safety & Security
    • Finance
    • Communications
    • Clergy Support
    • Worship
    • Faith Formation
    • Missions
    • Tribunal, Marriage, & Annulments
    • Building and Maintenance
    • Synod Portal
  • Policy Index
  • Resources
    • The Bridge
    • Flocknote
    • Graphic Design Tools
    • Tech Discounts
    • Chancery Services
    • COVID-19
  • Contact us!
Popular Search finance

Finance Policies

  • Archdiocesan Finance Council Members
  • Quickbooks Guide: Sign In and Navigation
  • Parish and School Financial Policies Index
  • Policy Regarding Stipends (Human Resources)
  • Memo from Msgr. Schlitt re: “Protocol Pertaining to Reimbursement for Expense Accounts/Check Signing”
  • Bishops Approve Resolution on Diocesan Financial Reporting (DFMC Herald)
  • The Archdiocese of San Francisco Finance Council Constitution
  • Memo from Episcopal Council re: “Comp Time”

Insurance

  • Insurance Application for Outside Users of Parish Property

Human Resources Policies

  • Archdiocese Of San Francisco Alternative Dispute Resolution Policy
  • Policy Regarding Stipends (Human Resources)
  • Memo from Human Resources, “Archdiocesan Personnel Rehire Policy”
  • Memo from Msgr. McElroy re: “New Policy Regarding Employee Paid Health Insurance Premium During Authorized Medical Leaves”
  • Memo from Office of Catholic Schools re: Independent Contractors
  • Memo re “Immigrant/Non-Immigrant Visa/Work Applications”
  • Memo from Human Resources Office re: Independent Contractors
  • Adicion
  • ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCOPOLICIES AND PROCEDURESREGARDING CHILD ABUSE
  • Policy Regarding Use and Monitoring of Internet, E‑Mail, and Other Technology
  • Personnel Policy: Termination and Rehire/Pension Plan
  • Confidentiality Agreement (Regular Employee); Confidentiality Agreement (Temp Agency Employee)
  • Memo from Episcopal Council re: “Comp Time”
  • Memo from Human Resources, “New Archdiocesan Employee Benefit”
  • Memo from Human Resources, “Benefits for Employees Working for More than One Archdiocesan Corporation”

Policies Index

  • Archdiocesan Finance Council Members
  • ADDENDUM TO ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCO POLICIES AND PROCEDURES REGARDING CHILD ABUSE AND HARASSMENT
  • Quickbooks Guide: Sign In and Navigation
  • Personal Advantage/ Conflict Of Interest
  • Archdiocese Of San Francisco Alternative Dispute Resolution Policy
  • Parish and School Financial Policies Index
  • 2022 Special Offertory Collections
  • Letter from Sr. Monica Miller re: Speaker Qualifications (Office of Young Adult Ministry)
  • Policy Regarding Stipends (Human Resources)
  • Records Retention Guidelines
  • Memo from Msgr. Schlitt re: “Protocol Pertaining to Reimbursement for Expense Accounts/Check Signing”
  • Memo from Msgr. McKay re: “Archdiocesan Real Estate Office Fee Process”
  • Constitutions
  • Due Process
  • Memo from Human Resources, “Archdiocesan Personnel Rehire Policy”
  • Archdiocese of San Francisco Permanent Diaconate Policy Handbook
  • CCC Guidelines for Pastors re: Political Activities
  • Archdiocesan and USCCB Advisories re: “Political Campaign Activity Restrictions”
  • Decree Signed by Archbishop Levada on Mass Stipends
  • Memo re “Immigrant/Non-Immigrant Visa/Work Applications”
  • Insurance Application for Outside Users of Parish Property
  • Whistleblower Policy
  • Bishops Approve Resolution on Diocesan Financial Reporting (DFMC Herald)
  • Memo re: Gambling and Fundraising
  • Adicion
  • Charter for the Protection of Children and Young People (Rev. 2018)
  • ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCOPOLICIES AND PROCEDURESREGARDING CHILD ABUSE
  • Administrative Handbook for Elementary and Secondary Schools Document
  • Archdiocese of San Francisco Emergency Operations Plan (Building Committee)
  • Policy Regarding Use and Monitoring of Internet, E‑Mail, and Other Technology
  • Constitution and Bylaws of the Office and Commission for Ecumenical and Interreligious Affairs for the Archdiocese of San Francisco
  • Ecumenical Guidelines for the Archdiocese of San Francisco
  • The Archdiocese of San Francisco Finance Council Constitution
  • Archdiocese of San Francisco Policy Guidelines for Tax-Exempt Housing Allowance for Deacons
  • Archdiocesan Policy on Cremation
  • Catholic Cemeteries and Burial
  • Memo from Director of Worship, Art and Music re Copyrights
  • Policy Regarding Conflicts of Interest and Confidentiality
  • Archdiocesan Conflicts of Interest/Private Inurements Policy
  • Confidentiality Agreement (Regular Employee); Confidentiality Agreement (Temp Agency Employee)
  • Memo from Episcopal Council re: “Comp Time”
  • Memo from Human Resources, “New Archdiocesan Employee Benefit”
  • Archdiocese of San Francisco Building Construction, Renovation & Maintenance Policy
  • Memo from Human Resources, “Benefits for Employees Working for More than One Archdiocesan Corporation”
  • ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCO ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION POLICY

Fundraising Policies

  • 2022 Special Offertory Collections
  • Pastor’s Memo re: Raffles
  • Electronic and Internet Fundraising
  • Memo to Agency Heads re: Car Donations
  • IRS Charity’s Guide to Car Donations
  • Memo re: Gambling and Fundraising

Legal

  • Personal Advantage/ Conflict Of Interest
  • Records Retention Guidelines
  • Due Process
  • Whistleblower Policy
  • ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCOPOLICIES AND PROCEDURESREGARDING CHILD ABUSE
  • Memo from Director of Worship, Art and Music re Copyrights
  • Policy Regarding Conflicts of Interest and Confidentiality
  • Archdiocesan Conflicts of Interest/Private Inurements Policy
  • ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCO ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION POLICY

Building / Real Estate

  • Memo from Msgr. McKay re: “Archdiocesan Real Estate Office Fee Process”
  • Archdiocese of San Francisco Building Construction, Renovation & Maintenance Policy

Child & Youth

  • ADDENDUM TO ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCO POLICIES AND PROCEDURES REGARDING CHILD ABUSE AND HARASSMENT
  • Letter from Sr. Monica Miller re: Speaker Qualifications (Office of Young Adult Ministry)
  • Adicion
  • Charter for the Protection of Children and Young People (Rev. 2018)
  • ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCOPOLICIES AND PROCEDURESREGARDING CHILD ABUSE

Clergy

  • Sacraments
  • Liturgy
  • Constitutions
  • Archdiocese of San Francisco Permanent Diaconate Policy Handbook
  • Decree Signed by Archbishop Levada on Mass Stipends
  • Adicion
  • Archdiocese of San Francisco Policy Guidelines for Tax-Exempt Housing Allowance for Deacons

Schools

  • Parish and School Financial Policies Index
  • Memo to Agency Heads re: Car Donations
  • Administrative Handbook for Elementary and Secondary Schools Document
  • Policy and Guidelines for Childcare/Preschool Programs in Parishes of the Archdiocese of San Francisco
  • Guidelines – Parish School Consultative Boards, Parish Consultative Boards of Education
  • School Employee Handbook
  • Policy on Alcohol and Illegal Drugs (Secondary Schools)
  • STUDENT-TO-STUDENT HARASSMENT POLICY AND PROCEDURES

Ecumenical

  • Interreligious Guidelines for the Archdiocese of San Francisco
  • Constitution and Bylaws of the Office and Commission for Ecumenical and Interreligious Affairs for the Archdiocese of San Francisco
  • Ecumenical Guidelines for the Archdiocese of San Francisco

Cemeteries

  • Archdiocesan Policy on Cremation
  • Catholic Cemeteries and Burial

Building

  • Memo from Msgr. McKay re: “Archdiocesan Real Estate Office Fee Process”
  • Archdiocese of San Francisco Emergency Operations Plan (Building Committee)
  • Archdiocese of San Francisco Building Construction, Renovation & Maintenance Policy

Media

  • Memo from Maury Healy, “Communications Policy” re: Media/Press Contact
  • Policy re: Release of Archdiocese Statements

Safety and Security Policies

  • Archdiocese of San Francisco Emergency Operations Plan (Building Committee)

Protecting the Vulernable

  • POLICY AND PROCEDURES REGARDING FINGERPRINTING AND OTHER BACKGROUND CHECKS FOR EMPLYEES, CLERGY AND VOLUNTEERS WHO WORK WITH CHILDERN OR YOUTH
  • POLICIES AND PROCEDURES REGARDING CHILD ABUSE AND HARASSMENT
  • ADDENDUM TO ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCO POLICIES AND PROCEDURES REGARDING CHILD ABUSE AND HARASSMENT
  • Sexual Boundary Guidelines
  • Sexual Harassment Policy
  • Policy and Procedures Regarding Fingerprinting and Other Background Checks for Employees, Clergy and Volunteers Who Work with Children or Youth
  • Reglamentos al Abuso de Ninos
  • Charter for the Protection of Children and Young People (Rev. 2018)
  • Protecting Children and Young People: Safe Environment Guidelines
  • ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCOPOLICIES AND PROCEDURESREGARDING CHILD ABUSE
  • STANDARDS OF CONDUCT FOR ADULTSWORKING WITH MINORS
  • Elder/Dependent Adult Abuse-Mandated Reporting
  • Standards of Conduct for Youth Working with Minors – Spanish
  • Standards of Conduct for Youth Working with Minors – English
  • Standards of Conduct for Youth Working with Minors – English
  • Normas De Conducta Para Adultos Que Trabajan Con Menores De Edad
  • FOR EMPLOYEES, CLERGY AND VOLUNTEERS WHO WORK WITH CHILDREN OR YOUTH
  • POLICIES AND PROCEDURES REGARDING CHILD ABUSE AND HARASSMENT
  • YOUTH/ADOLESCENT HARASSMENT POLICY AND PROCEDURES

Parish Management

  • Parish Employee Handbook (Including Addenda and Acknowledgements)
  • Parish and School Financial Policies Index
  • Policies & Guidelines – Books I and II Parish Administration Handbook
  • Departmental Guidelines
  • Common Policy for Pastoral Marriage Preparation
  • Guidelines for Parish Pastoral Councils
  • CCC Regulations for Political Materials in Publications
  • CCC Guidelines for Pastors re: Political Activities
  • Archdiocesan and USCCB Advisories re: “Political Campaign Activity Restrictions”
  • Insurance Application for Outside Users of Parish Property
  • Revisions for Ecumenical Guidelines re: Funerals and Christian Burial; Ecumenical Guidelines for the Archdiocese of San Francisco

Human Life and Dignity

  • Memo from Office of Public Policy and Social Concerns, “Catholic Campaign for Human Development – Local Grant Allocation Process”

Pastoral Center / Chancery

  • Memo from Human Resources re: “Pastoral Center Salary Administration Program”
  • Pastoral Center Employee Referral Program
  • Chancery
  • Archdiocese of San Francisco Pastoral Center Employee Handbook

USCCB

  • Archdiocesan and USCCB Advisories re: “Political Campaign Activity Restrictions”
  • Bishops Approve Resolution on Diocesan Financial Reporting (DFMC Herald)
  • ARCHDIOCESE OF SAN FRANCISCOPOLICIES AND PROCEDURESREGARDING CHILD ABUSE

Accounting

  • Quickbooks Guide: Sign In and Navigation
  • Parish and School Financial Policies Index
  • Policy Regarding Stipends (Human Resources)
  • Memo from Msgr. Schlitt re: “Protocol Pertaining to Reimbursement for Expense Accounts/Check Signing”

Internet Technology (IT)

  • Policy Regarding Use and Monitoring of Internet, E‑Mail, and Other Technology

Young Adults

  • Letter from Sr. Monica Miller re: Speaker Qualifications (Office of Young Adult Ministry)

Political Activities

  • CCC Guidelines for Pastors re: Political Activities

Sacraments

  • Sacraments
  • Liturgy
  • Common Policy for Pastoral Marriage Preparation

Marriage

  • Common Policy for Pastoral Marriage Preparation

Catholic Charities

  • Departmental Guidelines
  • Home
  • Docs
  • Protecting the Vulernable
  • Normas De Conducta Para Adultos Que Trabajan Con Menores De Edad

Normas De Conducta Para Adultos Que Trabajan Con Menores De Edad

Table of Contents
  • INTRODUCCIÓN
  • PAUTAS CON RESPECTO AL MINISTERIO CON MENORES DE EDAD
  • PAUTAS CON RESPECTO A LA CONSEJERIA PASTORAL

INTRODUCCIÓN #

La siguiente póliza es aplicable a todas las personas empleadas o voluntarias en cualquiera de las parroquias e instituciones de la Arquidiócesis de San Francisco. Esta póliza ha sido desarrollada para ayudar a crear un ambiente seguro, apropiado y cristiano para menores de edad y su relación con adultos involucrados en el ministerio de la Iglesia. Estas normas específicas para menores de edad están diseñadas para servir como un suplemento a las pautas / código de ética sobre los límites sexuales y es aplicable a todos los involucrados en el ministerio de la Iglesia Católica (ya sea con menores de edad o adultos) que se establecen en las políticas y procedimientos sobre abuso infantil de la Arquidiócesis de San Francisco.

PAUTAS CON RESPECTO AL MINISTERIO CON MENORES DE EDAD #

  1. Cualquier participación con menores de edad (es decir, individuos menores de 18 años y cualquier persona cuya capacidad habitual de razonamiento se limite a la de una persona menor de 18 años) debe abordarse desde la premisa de que los menores siempre deben ser vistos – ya sea en una situación social o ministerial, como individuos restringidos; es decir, no son independientes. Dondequiera que estén y hagan lo que hagan deben estar con el conocimiento explícito y el consentimiento de sus padres y / o tutores. Están sujetos a leyes civiles específicas en el Estado de California, que pueden prohibir ciertas actividades. No son adultos y no se les permite tomar decisiones sin restricciones.
  2. Siempre que sea posible, (vea los números 3, 4, 5 y 6 a continuación) los adultos deben evitar situaciones que los coloquen en una posición de estar solos con un menor en la rectoría, la escuela o en una habitación cerrada. La única excepción es el Sacramento de la Reconciliación. Los consejeros deben dejar una puerta abierta para proporcionar acceso visual al tiempo que evitan la audición inadvertida de la conversación.
  3. En reuniones y / o situaciones de asesoramiento pastoral que involucran a un menor, excluyendo el Sacramento de la Reconciliación, se alienta la presencia o proximidad de otro adulto. Sin embargo, en aquellas situaciones en las que la presencia de otro adulto no es habitual o práctica (por ejemplo, lecciones de piano, reunión disciplinaria con un administrador, etc.), se debe informar a otro adulto de que la reunión está teniendo lugar. El lugar de la reunión debe ser accesible y visible, con la puerta donde se realiza la reunión abierta, a menos que haya una ventana despejada que proporcione acceso visual pero no de audio.
  4. El Sacramento de la Reconciliación debe celebrarse en un lugar diseñado para ese propósito: capilla de reconciliación o confesionario, o a la vista (sin escuchar) de otro adulto.
  5. Un menor no acompañado está permitido solo en la sección profesional de la rectoría (oficinas parroquiales) o centro parroquial, nunca en las viviendas. Los jóvenes de 16 años o más pueden trabajar en la rectoría cuando normalmente habría al menos dos adultos presentes de 21 años o más.
  6. Al menos dos adultos deben estar presentes cuando un grupo de menores participe en eventos organizados o actividades deportivas; excepto por circunstancias imprevistas, como la enfermedad repentina de un entrenador (aunque en tales casos se deben hacer intentos para asegurar la presencia de un adulto que cumpla con los requisitos, por ejemplo, uno de los padres de uno de los miembros del grupo).
  7. Los adultos deben evitar ser el único adulto en un baño, cuarto de baño, vestuario u otro vestidor cuando los menores de edad usen tales instalaciones.
  8. Los viajes juveniles de cualquier tipo deben tener un mínimo de dos acompañantes adultos, al menos uno de los cuales es del mismo sexo que los jóvenes. Los grupos más grandes deben tener al menos un acompañante adulto por cada ocho menores.
  9. Durante los viajes o actividades del programa, los adultos, así como los menores, no pueden usar alcohol ni sustancias controladas. Sin embargo, con la aprobación del pastor o director, el consumo moderado de alcohol por parte de trabajadores adultos y padres de niños es aceptable en eventos como fiestas de equipo de fin de temporada, etc.
  10. Durante los viajes de jóvenes, el clero o los líderes laicos nunca deben quedarse solos durante la noche con un menor o menores, con la excepción de un líder laico que se quede en la misma habitación con su propio hijo. Siempre que sea posible, es deseable que los menores estén en habitaciones separadas por sexo y que dos adultos del mismo sexo que los menores compartan ese espacio para dormir.
  11. La puerta de la sacristía siempre debe estar abierta cuando haya menores presentes dentro de la sacristía.
  12. Los comentarios de naturaleza sexual no deben hacerse a ningún menor, excepto en respuesta a una clase específica o preguntas legítimas de un menor.
  13. Los temas o vocabulario, como blasfemias, maldiciones o humor vulgar, que no podrían usarse cómodamente en presencia de administradores parroquiales / escolares, padres / tutores u otro adulto, no deben usarse en presencia de menores.
  14. Los adultos tienen absolutamente prohibido servir o suministrar alcohol, productos de tabaco, sustancias controladas o material de lectura pornográfico u otro material inapropiado para menores. La adquisición, posesión y distribución de pornografía infantil está estrictamente prohibida.
  15. Los recursos audiovisuales, de Internet, de música y impresos utilizados en los programas deben examinarse antes de su uso para garantizar su idoneidad para los participantes. Nunca es apropiado usar una película con clasificación “R”, o películas clasificadas con una designación aún más fuerte, salvo para el uso de películas o extractos de películas aprobados por la Arquidiócesis y apropiados para la edad. La letra de la música también debe revisarse para garantizar su idoneidad.
  16. Deben observarse límites cuidadosos con respecto al contacto físico con menores en todo momento y dicho contacto solo debe ocurrir en circunstancias públicas. Se debe mostrar discreción y respeto prudentes antes de tocar a otra persona de cualquier manera. Un adulto no debe asumir que un niño se siente cómodo con un abrazo o abrazo iniciado por un adulto, y, en cualquier caso, se debe tener especial cuidado para evitar el contacto incidental, no intencionado o de otro modo, con o cerca de las áreas genitales de un niño. Si el niño inicia el contacto físico, como un abrazo, es adecuada una respuesta limitada apropiada.
  17. Los adultos deben abstenerse de dar regalos regulares y / o costosos a niños y jóvenes sin previo aviso aprobación de los padres o tutores y el pastor o administrador.
  18. Nunca es apropiado imponer el “secreto” a los niños y jóvenes frente a sus padres, la policía, etc. (por ejemplo, bajo amenaza de daño físico, “castigo de Dios”, etc.).
  19. Las violaciones claras de estas normas, así como cualquier conducta sexual inapropiada, deben ser reportadas inmediatamente a las autoridades parroquiales, arquidiocesanas y / o civiles apropiadas de acuerdo con la ley civil y la política arquidiocesana.

PAUTAS CON RESPECTO A LA CONSEJERIA PASTORAL #

  1. La consejería pastoral debe realizarse solo en el área profesional de una rectoría o instalación parroquial, nunca en el área de la vivienda.
  2. Las oficinas o salones de clase utilizados para el asesoramiento pastoral deben tener una ventana en la puerta, o la puerta debe dejarse entreabierta durante la sesión de asesoramiento.
  3. Otro adulto debe estar en proximidad inmediata durante cualquier sesión de asesoramiento.
  4. A menos que el tema impida su presencia y / o conocimiento, los padres o tutores de los menores deben ser informados de la sesión de asesoramiento.
  5. Se recomienda una transferencia para asistencia profesional si se espera que el asesoramiento se extienda más allá de dos o tres sesiones con un menor. La evaluación de la situación debe hacerse con los padres o tutores.
  6. El consejero es responsable de reconocer cualquier atracción personal / física hacia o desde un cliente. En tal situación, el cliente debe ser transferido de inmediato a otro adulto calificado o profesional con licencia.
What are your Feelings
Share This Article :
  • Facebook